Otthoni munka yahoo válaszok
Építs bizalmat a dolgozók körében — 3 érv a távmunka mellett szerző: Jobline január Sok vezető idegenkedve tekint a távmunkára, mondván, elkanászodik a dolgozó, ha egész nap otthon lebzselhet.
Pedig sok helyen beválhat ez a munkavégzési forma, mondjuk, miért. Bár Magyarországon még nem terjedt el a távmunka, külföldön — például Finnországban vagy Hollandiában — a dolgozók negyede ebben a foglalkoztatási formában dolgozik. Egy felmérés szerint az amerikai munkavállalók 52 százaléka legalább egyszer egy héten otthonról dolgozik, a nem távmunkában dolgozók 65 százaléka pedig szívesen választaná ezt az opciót.
Mielőtt egy vállalat engedélyezné az otthonról való munkát, néhány kérdést érdemes feltennie: A távmunka vajon csökkenti a produktivitást?
MAGYARORSZÁG OTTHONRÓL DOLGOZIK - 2. Az otthoni munkavégzés 8 alapszabálya
Meg kell változtatni a vezetési stílust a cégnél? Hogyan lehet fenntartani a csapat teljesítményét?
A Yahoo-nál és az IBM-nél ezekre a kérdésekre olyan nyugtalanító válaszok születtek, hogy nem támogatják a távmunkát, amiből parázs vita alakult ki. Pedig a mérleg inkább pozitív. Kutatások szerint a távmunka mind a munkavállaló, mind a cég számára előnyös foglalkoztatási forma az alábbi okok miatt: 1.
- Oktatás A Yahoo visszaadja a dolgozókat az irodába, de valódi problémákat hagy ki a hidegben A Yahoo munkatársainak belső feljegyzése meglehetősen keveredést jelentett a sajtóban és a későn megjelenő szociális médiában, megkérdőjelezve a Yahoo vezérigazgatója, Marissa Mayer vezetési irányát.
- Tapasztalja meg a kereskedési opciókat
- Megtérülési opciós kereskedés
- Kriszta,
- Az opciós ár megváltozott
A távmunka javítja az alkalmazottak megtartását A munkavállalók felvétele és továbbképzése drága és időigényes folyamat. A munkavállaló elvesztése egyben a befektetés elvesztését is jelenti, ami negatívan befolyásolja a csapat eredményeit, a legfontosabb célok véghezvitelét, a csapat morálját.
E mail - Pet Shop Boys
Az Owl Labs beszámolója szerint azoknál a cégeknél, amelyek támogatják a távmunkát, 25 százalékkal alacsonyabb a munkavállalók felmondása, mint azoknál, ahol nincs lehetőség otthoni munkára. Ennek oka az, hogy a távmunkát választó dolgozók 51 százaléka a munka-magánélet egyensúlyának fenntartása otthoni munka yahoo válaszok tette le a voksát az otthoni munka mellett, és 47 százalék tudja ezzel a munkavégzési formával csökkenteni a munkahely és az otthon közötti ingázást, amivel időt és pénzt takarít meg.
Ilyen módon a távmunka csökkenti a munkából eredő stresszt, amitől boldogabbak, egészségesebbek és elkötelezettebbek lesznek a munkavállalók.